ОБЛПОТРЕБСОЮЗ

В Нижегородской области прошла юбилейная 10-ая лидер-смена «Школа молодого лидера»

26.09.2017
10-ая лидер смена
В этот раз мероприятие было двухдневным. Местом проведения стали районные центры Ардатов  и Дивеево, куда съехалось более 20 представителей молодежных советов кооперативных организаций. Ребята приехали со всей Нижегородской области: Шаранга, Вача, Городец, Урень, Воскресенск, Вад, Тонкино, Тоншаево, Починки, Бор, Ковернино и др.
Название этой лидер -смены: «Место и роль молодежи в кооперативном бизнесе». Основной задачей данного мероприятия стало изучение опыта работы молодежно-трудовых коллективов Ардатовского райпо. Почему был выбран Ардатов? Да потому, что доля молодежи в Ардатовском райпо составляет более 30 процентов от всех работников. Это самая высокая доля молодежи по сравнению с другими кооперативными организациями Нижегородского облпотребсоюза. Правление райпо проводит кадровую политику, ориентированную на вовлечение в работу молодежи. Действует эффективная система наставничества, что обеспечивает преемственность традиций, знаний и опыта.  
10-лидер смена около магазина Теремок
Открывая мероприятие, к молодежным лидерам обратился Председатель Правления Ардатовского райпо Рафаиль Сафиуллович Янбиков. Он рассказал о том новом, на чем сегодня строится работа райпо. Это автоматизация торговой сети, углубление специализации, расширение рынка сбыта продукции собственного производства, обновление материально-технической базы, развитие внутрисистемной кооперативной логистики, формирование кадрового резерва.
Рафаиль Сафиуллович подчеркнул, что в его правилах – доверять молодежи. Результатом такого доверия стало обновление руководящего состава, которое произошло в текущем году. Многие перспективные молодые специалисты Ардатовского райпо стали руководителями.
- Мы стараемся активно поддерживать молодежную политику, проводимую Советом молодежи не только нашей кооперативной системы, но и Ардатовского района –отметил он.
Примером эффективно работающих торговых предприятий Ардатовского райпо являются магазины «Слобода» №7, детский мир «Звездочка», «Теремок», «Строительные товары», «Сад-огород», ТД «Центральный». Молодежно – трудовые коллективы этих предприятий неоднократно занимали первые места в областных соревнованиях.
Поэтому, участники лидер-смены побывали в каждом из этих объектов и познакомились с коллегами лично. В ходе посещения предприятий активно обменивались опытом, делились своими приемами и методами ведения кооперативного бизнеса. В магазине «Теремок» заведующий лабораторией проблем кооперации НЭТК, к.э.н. Владимир Александрович Мельников провел интерактивный тренинг «Стимулирование продаж в розничной торговой сети».
Большой интерес у участников вызвало посещение Ардатовского пищекомбината.
10 лидер смена посл
По окончанию рабочего дня состоялся круглый стол, на котором отмечалось, что для развития потребительской кооперации необходимо активно использовать инновационные решения, а в продвижение инноваций должна вовлекаться молодежь.
– Мы будем поддерживать молодежные активы, и молодых лидеров, давать им все возможности для реализации, – заверил молодежь заместитель председателя правления Нижегородского облпотребсоюза Юрий Ремирович Тихонов.
Полина Мельникова, бухгалтер филиала Нижегородского областного потребительского общества "Воскресенское райпо":
– Меня впечатлило, как молодые женщины-руководители, например, Ирина Козлова, директор пищекомбината, так умело справляются с производством, они инициативны, подвижны, могут и в качестве продавцов поехать на выездную торговлю.
Дмитрий Чухрин, заместитель председателя по торговле Вадского райпо:
– В ходе лидер-смены я отметил, что в райпо эффективно построена работа по продаже строительных материалов, это перспективное направление, которое мы планируем развивать. Немного расстроил неудачный опыт с автосервисом и автомойкой. Мы как раз хотели, открыть у себя в районе такой бизнес, теперь подумаем!
10 лидер смена
Светлана Корелина, менеджер районного офиса Ковернинского райпо: 
- – Я для себя отметила несколько «фишек» в организации торговли промтоварами в райпо, будем их внедрять.
Валерий Панов, юрисконсульт Вачского райпо:
– Мы с Ардатовским райпо дружим давно, одними из первых стали заниматься оптимизацией кадастровой стоимости объектов, снизили налоговую нагрузку. Сегодня важно заниматься «бенчмаркингом», искать новые ниши, обсуждать пути решения общих проблем.
Наргиз Филиппова, менеджер районного офиса Большемурашкинского райпо:
– Мы планируем автоматизировать универмаг, и первой, кому я позвонила, была менеджер районного офиса Козина Татьяна из Ардатовского райпо чтобы узнать, как это лучше делать.
Чежия Роман, юрисконсульт Шарангского райпо:
– В ходе смены мы получили много практических навыков и советов. Хозяева не скрывали тех «подводных камней». Очень интересно медицинское направление, организация диагностических кабинетов, организация питания для заключенных, организация платной рыбалки. Интересны и полезны практические советы по электронным санитарным сертификатам, по еженедельному мониторингу цен конкурентов. Все это бралось «на карандаш».
Галина Тряпочкина, бухгалтер Борского райпо:
– Лидер-смена – это «круто»! У Ардатовцев можно поучиться креативности. Занимая неплохие позиции на рынке, продолжают внедрять новые направления. Идея ремонтного сервиса, на мой взгляд, очень «клевая»! Большое спасибо, Рафаилю Сафиулловичу за теплый прием, «респект» Ивану Чусову за помощь в организации.
Второй день лидер-смены был посвящен культурно-просветительской программе. Участники посетили Свято-Троицкий Серафимо-Дивеевский монастырь, в котором паломники стремятся побывать хоть раз в жизни, чтоб получить благословение самой Богородицы.
Затем побывали на святых источниках земли Дивеевской, где все желающие имели возможность окунуться в святые источники.
По итогам поездки ребята остались очень довольны. Дивеево не только красивое, удивительное, чудесное, но и невероятно притягательное место! Уезжая из Дивеево, участники, увозили с собой непреодолимое желание вернуться сюда снова, чтобы ещё раз прикоснуться к православным святыням, укрепиться духовно и физически, обрести мир и тишину в сердце.
В целом же, прошедшая лидер-смена позволила показать роль и значимость молодежи в реализации современных целей и задач, стоящих перед кооперативными организациями и необходимость поддержки и развития молодежных коллективов.