В мероприятии приняли участие руководители кадровых служб и юристы крупных организаций Нижегородской области, включая представителей организаций нижегородской потребительской кооперации.

   Эксперт в области трудового права и охраны труда, Александр Константинович Зуйков, подробно рассмотрел актуальные вопросы управления персоналом, применение новых норм трудового законодательства и представил примеры из современной судебной практики, полезные для кадровых специалистов.
– Последние изменения в законодательстве требуют пересмотра обязательных локальных нормативных актов, – подчеркнул Александр Константинович. – Нарушение требований к содержанию этих документов влечет за собой применение мер ответственности. В условиях быстро меняющейся ситуации законодательное регулирование не всегда оперативно реагирует на возникающие сложности. Своевременное решение этих задач в рамках закона формирует новые тренды в трудовом законодательстве, основанные на судебных решениях и нестандартных подходах. Владение актуальной информацией – ключ к эффективному управлению.

   Участники семинара отметили важность, своевременность и актуальность полученной информации о новациях и трендах трудового права.
– Семинар позволил детально разобраться в нюансах изменений трудового законодательства, оценить их потенциальные преимущества и недостатки для организаций, получить инструменты для эффективного управления персоналом, а также избежать ошибок и связанных с ними штрафов, – отметил юрисконсульт ПК «Шарангское райпо» Роман Важикович Чежия. – Мы рассмотрели вопросы заработной платы, МРОТ 2025, важные изменения в ст. 236 ТКРФ,  а также ограничение размера «депремирования», правила проведения проверок государственной инспекции труда  в текущем году, важные аспекты персональных данных, и штрафах за утечку данных, порядок заключения срочных трудовых договоров, применение дисциплинарных взысканий, особенности оформления приёма и увольнения работников и многое другое.